为贯彻落实国家、省、市关于质量提升的要求，推动经济社会高质量发展，促进企业进一步提高质量管理水平，张家港市近年来持续紧盯企业发展，全力打造首席质量官“人才矩阵”。
完善制度建设。构建首席质量官动态管理机制，实行首席质量官统一登记、统一管理、统一培训，增加队伍黏性，畅通首席质量官成长通道。自2021年推行企业首席质量官制度以来，张家港市已有4455家企业建立该制度，规模以上企业实现全覆盖，中小微企业覆盖率超70%，打造形成了一支技术好、水平高、意识强的首席质量官队伍。
抓实培育指导。线上打造“质量共享空间”在线学习平台，线下通过质量专家专题辅导，全面提升首席质量官业务水平。2022年以来组织开展培训30余次，培训1000余人次。遴选部分首席质量官纳入“中小企业卓越成长计划”训练营，首期参与的18家企业全部导入卓越绩效管理模式，7家企业获评各级政府质量奖，占孵化总数的40%。
强化示范引领。增设“张家港市市长质量奖首席质量官奖”，在全省率先将“首席质量官”纳入政府质量奖评价序列，并出台全省首个县区级《首席质量官评价指南》，形成较为完善的首席质量官评价体系，通过打造优秀标杆，形成“头雁”领航、“雁阵”起飞的人才矩阵，助推港城制造以质量驱动占领发展制高点。
